Ve vedení firem by měli být lidé z IT, tvrdí 71 {94956223523e30c8113a3a8d6a5ce4812a2cbdf57d9d14e19ce953758f5ce762} nejvyšších manažerů v Evropě

DomůByznys

Ve vedení firem by měli být lidé z IT, tvrdí 71 {94956223523e30c8113a3a8d6a5ce4812a2cbdf57d9d14e19ce953758f5ce762} nejvyšších manažerů v Evropě

Z průzkumu VMware vyplynulo, že mezi téměř třemi čtvrtinami evrospkých nejvyšších manažerů převládá názor, že pokud mají být podniky úspěšnější, měli

Průzkum: Kyberbezpečnost není prioritou manažerů
V příštích 5 letech by mohly kyberútoky způsobit pád elektrických distribučních sítí
Cisco: 60 procent firem nebylo v pandemii připraveno na ochranu soukromí
Lenovo: 81 procent lidí preferuje k lepší produktivitě kombinaci umělé inteligence a lidské interakce
Z průzkumu VMware vyplynulo, že mezi téměř třemi čtvrtinami evrospkých nejvyšších manažerů převládá názor, že pokud mají být podniky úspěšnější, měli by pozice nejvyšších manažerů zaujímat lidé se zkušenostmi z IT.

Konkrétně jsou myšleni vývojáři aplikací a programátoři. Shodují se na tom v průzkumu VMwaru téměř tři čtvrtiny (71 {94956223523e30c8113a3a8d6a5ce4812a2cbdf57d9d14e19ce953758f5ce762}) podnikových manažerů z regionu Evropy, Blízkého východu a Afriky (EMEA).

Nový průzkum ukázal, že povýšení členů IT týmu do vedoucích rolí má zásadní přínos pro celý podnik. Co se týče konkrétních přínosů, polovina (50 {94956223523e30c8113a3a8d6a5ce4812a2cbdf57d9d14e19ce953758f5ce762}) manažerů vyzdvihla zvýšení efektivity v celém podniku, 42 {94956223523e30c8113a3a8d6a5ce4812a2cbdf57d9d14e19ce953758f5ce762} uvádí zvýšení obchodní výkonnosti, 40 {94956223523e30c8113a3a8d6a5ce4812a2cbdf57d9d14e19ce953758f5ce762} spatřuje vyšší inovační potenciál a více než třetina (37 {94956223523e30c8113a3a8d6a5ce4812a2cbdf57d9d14e19ce953758f5ce762}) lepší zákaznickou zkušenost.

Tato zjištění přichází v době závažných otřesů, kdy se potvrzuje, že digitální transformace – tedy změna nebo zdokonalení obchodních modelů pomocí technologií – pomáhá podnikům přizpůsobovat se dynamické situaci na trhu, upravovat obchodní modely a poskytovat zaměstnancům flexibilitu při výkonu práce.

Podniky v regionu EMEA zdůrazňují například přínosy modernizovaných aplikací v době pandemie z hlediska zvýšení své výkonnosti a odolnosti. Více než polovina (57 {94956223523e30c8113a3a8d6a5ce4812a2cbdf57d9d14e19ce953758f5ce762}) respondentů vyzdvihuje roli modernizovaných aplikací v umožnění práce na dálku a více než třetina zmiňuje schopnost průběžně provádět aktualizace v reakci na změny podmínek (39 {94956223523e30c8113a3a8d6a5ce4812a2cbdf57d9d14e19ce953758f5ce762}) a zajistit spolehlivý provoz systémů (37 {94956223523e30c8113a3a8d6a5ce4812a2cbdf57d9d14e19ce953758f5ce762}).

Více než tři čtvrtiny (80 {94956223523e30c8113a3a8d6a5ce4812a2cbdf57d9d14e19ce953758f5ce762}) vývojářů aplikací a IT manažerů v regionu EMEA se domnívají, že bez úspěšné modernizace aplikací nebudou podniky schopné poskytovat nejkvalitnější možnou zákaznickou zkušenost.

Totéž zaznívá i ze strany podnikových manažerů, z nichž se více než 80 {94956223523e30c8113a3a8d6a5ce4812a2cbdf57d9d14e19ce953758f5ce762} domnívá, že zlepšení portfolia aplikací povede ke zlepšení zákaznické zkušenosti, která přímo souvisí s růstem výnosů.

„Podnikoví manažeři dosud nikdy nemuseli řešit tolik změn, takže reálnou výhodu mají ti, kdo jsou dobře obeznámeni s technologiemi a vědí, jak jim mohou aplikace pomoci adaptovat na libovolné podmínky na trhu a ovlivňovat budoucí výkonost a odolnost jejich podniků,“ říká Ed Hoppitt, jeden z vedoucích pracovníků VMwaru.

Současná pandemie podle něj způsobila, že desetiletá digitální transformace proběhla během několika málo měsíců.

Zdroj: VMware

KOMENTÁŘE

WORDPRESS: 0
DISKUZE 0