Startup OnSinch pracoval na 20 tisíc eventů, expanduje do Estonska a USA

DomůByznys

Startup OnSinch pracoval na 20 tisíc eventů, expanduje do Estonska a USA

Český i světový eventový byznys roste, a s tím i spojená poptávka po brigádnících či technickém personálu. Vyplývá to z dat startupu OnSinch, jenž vyvinul platformu pro komplexní management nárazové pracovní síly a dobrovolníků.

Podle dražebních portálů schází firmám likvidita
Ústavní soud zrušil předběžné opatření vydané na Kiwi.com
ZOWIE představuje svoji první bezdrátovou myš U2 pro esport
John Sirianni novým CEO Tropic Square ze skupiny SatoshiLabs

Český i světový eventový byznys roste, a s tím i spojená poptávka po brigádnících či technickém personálu. Vyplývá to z dat startupu OnSinch, jenž vyvinul platformu pro komplexní management nárazové pracovní síly a dobrovolníků.

S čtyřnásobným nárůstem zaměstnanců platforma aktuálně působí ve 12 zemích světa, a to včetně USA, Španělska, Kataru, Spojených arabských emirátů či Itálie a Estonska. V loňském roce OnSinch pomohl uskutečnit rekordní počet eventů, který se vyšplhal přes 20 tisíc a na nichž brigádníci odpracovali téměř 2 miliony hodin. OnSinch tak pokračuje v dobývání globálního trhu a digitalizaci odvětví tzv. gig economy.

„Na domácím trhu jsme si udrželi spolupráci s největšími firmami v crewingu a hostesingu a zároveň jsme se rozrostli o velké hráče z oblasti cateringu a audiovizuálních technologií. Získali jsme nové velké klienty ve Velké Británii a Španělsku a upevnili svou pozici v dalších zemích. Obecně máme velkou radost, že naši klienti úspěšně přežili výkyvy posledních let a upevnili svou pozici jako velcí hráči v kulturním byznysu. Akce, které s pomocí OnSinch v loňském roce realizovali, byly naprosto fenomenální a posunuly laťku zase o něco výše,“ říká David Suslik, CEO a spoluzakladatel OnSinch.

„Pro rok 2024 plánujeme akceleraci prodejů a další expanzi do zemí, jako jsou Kanada, Austrálie či Německo, a dál chceme růst v USA. Produktově se chceme zaměřit na adaptabilitu platformy na diverzitních trzích. Naše pozornost se bude také nadále upínat na zlepšování dobrovolnictví a zefektivnění procesů. Naše cíle jsou jasné a připravené na nové výzvy v digitalizaci a efektivním plánování,“ doplňuje Petr Jaroš, CTO a spoluzakladatel OnSinch.

Pořádek i v turbulentním prostředí kulturního byznysu

OnSinch je platforma určená pro efektivní řízení dočasné pracovní síly. Umožňuje firmám, agenturám a organizacím veřejného sektoru efektivně koordinovat zaměstnance a dobrovolníky při přípravě a realizaci akcí. Platforma integruje plánovací procesy, správu databází zaměstnanců i klientů a zahrnuje personální, projektové i finanční řízení a péči o klienty. Jen za minulý rok se počet klientů platformy zvýšil o 50 %.

Celkový počet uživatelů platformy nyní dosahuje 116 950, včetně 33 000 nových uživatelů, kteří se registrovali v loňském roce. Společnost také zaznamenala rekordní počet 20 503 událostí, včetně významných akcí jako MotoGP Qatar, Mad Cool Festival či Qatar Toy Festival – třítýdenní akce, která měla vypsaných přes 7 000 pracovních pozic. V České republice to byly festivaly Rock for people, Colours of Ostrava, Let it roll nebo akce v O2 Universum.

Rozšíření spolupráce s neziskovkami i lepší uživatelské rozhraní

V roce 2023 se OnSinch stal klíčovým partnerem v koordinaci dobrovolníků pro české a slovenské neziskové organizace, jako jsou Charita ČR, Armáda spásy a Asistence. Úspěšně zabezpečil rekordní počet dobrovolníků pro Prague Pride a rozšířil svou podporu na Červený kříž nejen v České republice, ale i v Estonsku.

„V minulém roce jsme díky rozšíření našeho týmu prožili skvělý technologický posun, který přispěl k inovacím ve vývoji platformy. Zaměřili jsme se na vývoj intuitivního a přehledného plánovače a obecně jsme vylepšovali UX našeho produktu, a zlepšili tak zážitek všem administrátorům a pracovníkům. Zapracovali jsme i na tolik vyžadovaných funkcích pro hladší napojení integrací s interními systémy klientů. Díky tomu jsme se jako tým nejen rozrostli, ale také se naučili adaptovat na nové výzvy jak v komunikaci, tak delegování práce k neustálému vylepšování našeho produktu,“ uzavírá Petr Jaroš.

KOMENTÁŘE

WORDPRESS: 0
DISKUZE 0